Dinas Nakertransgi Gandeng Perusahaan dan BUMD dalam Rekrutmen Disabilitas

Senin, 01 September 2025 Reporter: Aldi Geri Lumban Tobing Editor: Erikyanri Maulana 1865

Penyandang disabilitas sedang mencari informasi lowongan pekerjaan

(Foto: Nugroho Sejati)

Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Nakertransgi) Provinsi DKI Jakarta terus berupaya mendorong perusahaan swasta maupun BUMD agar lebih terbuka dalam memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

"lingkungan kerja yang inklusif, nondiskriminatif,"

Kepala Dinas Nakertransgi DKI Jakarta, Syaripudin mengatakan, berbagai langkah konkret telah dilakukan untuk memastikan inklusivitas dalam dunia kerja sekaligus memenuhi kewajiban perusahaan sesuai peraturan yang berlaku.

Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui Bimbingan Teknis Sensitivitas Disabilitas ke perusahaan. Ia menjelaskan, program ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kesadaran perusahaan mengenai kebutuhan, hak, serta potensi penyandang disabilitas.

“Dengan adanya pelatihan ini, perusahaan diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, nondiskriminatif, serta menyediakan akomodasi yang layak bagi seluruh pekerja,” ujarnya, Senin (1/9).

Ia menyampaikan, Dinas Nakertransgi DKI Jakarta juga memberikan pendampingan dalam proses rekrutmen penyandang disabilitas. Tidak hanya itu, pihaknya juga melakukan pembinaan kepada perusahaan swasta dan BUMD terkait kewajiban mempekerjakan penyandang disabilitas, sekaligus mendukung proses rekrutmen hingga pengembangan karier mereka.

Syaripudin menyebut, Dinas Nakertransgi DKI Jakarta memberikan penghargaan kepada perusahaan yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas sesuai kuota yang ditetapkan oleh peraturan sebagai bentuk apresiasi.

“Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat menjadi dorongan bagi perusahaan lain untuk ikut serta membuka peluang kerja yang setara dan inklusif bagi disabilitas,” katanya.

Ia menambahkan, langkah penting lainnya adalah pembangunan sistem database ketenagakerjaan inklusif. Sistem ini memberikan kemudahan kepada pemberi kerja untuk mencari kandidat penyandang disabilitas dengan data yang komprehensif, mulai dari profil, keterampilan, minat kerja, riwayat pelatihan, hingga pengalaman kerja.

“Dengan sistem tersebut, proses rekrutmen menjadi lebih efisien sekaligus memberikan peluang lebih luas bagi penyandang disabilitas untuk masuk ke dunia kerja,” tandasnya.

BERITA TERKAIT
Gedung perkantoran di Jakarta

Disnakertransgi Imbau Perusahaan Terdampak Unjuk Rasa Berlakukan WFH

Minggu, 31 Agustus 2025 3546

Jakarta Job Fair memberikan peluang masyarakat bekerja di luar negeri

Pemprov DKI Komitmen Buka Peluang Kerja di Dalam dan Luar Negeri

Kamis, 28 Agustus 2025 4558

Gubernur Pramono memberikan ucapan selamat kepada anggota Dewan Pengupahan usai dilantik

Dewan Pengupahan Provinsi DKI Jakarta Periode 2025-2028 Dilantik

Rabu, 27 Agustus 2025 2146

 Pramono Sebut Job Fair Jakarta Serap 38,39 Persen Pencari Kerja

Buka Jobfest, Pramono Komitmen Buka Kesempatan Kerja Seluas-luasnya

Selasa, 19 Agustus 2025 2142

BERITA POPULER
IMG 20260225 WA0053

Pengendara Diminta Tak Lintasi Jalan Kampung Kramat

Rabu, 25 Februari 2026 43342

Revitalisasi JPO sarinah rezap

Permudah Akses Disabilitas, Revitalisasi JPO Sarinah Diresmikan

Senin, 02 Maret 2026 1303

Verifikasi mudik gratis jakut anita2

Program Mudik Gratis 2026 Disambut Antusias Warga Jakarta Utara

Jumat, 27 Februari 2026 1696

Jis gery ist

Yuk Kunjungi JIS Ramadhan Fest 2026 di Jakarta International Stadium

Jumat, 27 Februari 2026 1335

Penumpang mrt jati4

Kabar Gembira! Pemprov DKI Gratiskan Layanan Transportasi Umum saat Idulfitri

Jumat, 27 Februari 2026 1095

Bagikan ke :
BANG JAKI +indeks
POTRET JAKARTA +indeks
VIDEO +indeks