Dinas Nakertransgi Gandeng Perusahaan dan BUMD dalam Rekrutmen Disabilitas

Senin, 01 September 2025 Reporter: Aldi Geri Lumban Tobing Editor: Erikyanri Maulana 1928

Penyandang disabilitas sedang mencari informasi lowongan pekerjaan

(Foto: Nugroho Sejati)

Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Nakertransgi) Provinsi DKI Jakarta terus berupaya mendorong perusahaan swasta maupun BUMD agar lebih terbuka dalam memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

"lingkungan kerja yang inklusif, nondiskriminatif,"

Kepala Dinas Nakertransgi DKI Jakarta, Syaripudin mengatakan, berbagai langkah konkret telah dilakukan untuk memastikan inklusivitas dalam dunia kerja sekaligus memenuhi kewajiban perusahaan sesuai peraturan yang berlaku.

Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui Bimbingan Teknis Sensitivitas Disabilitas ke perusahaan. Ia menjelaskan, program ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kesadaran perusahaan mengenai kebutuhan, hak, serta potensi penyandang disabilitas.

“Dengan adanya pelatihan ini, perusahaan diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, nondiskriminatif, serta menyediakan akomodasi yang layak bagi seluruh pekerja,” ujarnya, Senin (1/9).

Ia menyampaikan, Dinas Nakertransgi DKI Jakarta juga memberikan pendampingan dalam proses rekrutmen penyandang disabilitas. Tidak hanya itu, pihaknya juga melakukan pembinaan kepada perusahaan swasta dan BUMD terkait kewajiban mempekerjakan penyandang disabilitas, sekaligus mendukung proses rekrutmen hingga pengembangan karier mereka.

Syaripudin menyebut, Dinas Nakertransgi DKI Jakarta memberikan penghargaan kepada perusahaan yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas sesuai kuota yang ditetapkan oleh peraturan sebagai bentuk apresiasi.

“Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat menjadi dorongan bagi perusahaan lain untuk ikut serta membuka peluang kerja yang setara dan inklusif bagi disabilitas,” katanya.

Ia menambahkan, langkah penting lainnya adalah pembangunan sistem database ketenagakerjaan inklusif. Sistem ini memberikan kemudahan kepada pemberi kerja untuk mencari kandidat penyandang disabilitas dengan data yang komprehensif, mulai dari profil, keterampilan, minat kerja, riwayat pelatihan, hingga pengalaman kerja.

“Dengan sistem tersebut, proses rekrutmen menjadi lebih efisien sekaligus memberikan peluang lebih luas bagi penyandang disabilitas untuk masuk ke dunia kerja,” tandasnya.

BERITA TERKAIT
Gedung perkantoran di Jakarta

Disnakertransgi Imbau Perusahaan Terdampak Unjuk Rasa Berlakukan WFH

Minggu, 31 Agustus 2025 3643

Jakarta Job Fair memberikan peluang masyarakat bekerja di luar negeri

Pemprov DKI Komitmen Buka Peluang Kerja di Dalam dan Luar Negeri

Kamis, 28 Agustus 2025 4640

Gubernur Pramono memberikan ucapan selamat kepada anggota Dewan Pengupahan usai dilantik

Dewan Pengupahan Provinsi DKI Jakarta Periode 2025-2028 Dilantik

Rabu, 27 Agustus 2025 2250

 Pramono Sebut Job Fair Jakarta Serap 38,39 Persen Pencari Kerja

Buka Jobfest, Pramono Komitmen Buka Kesempatan Kerja Seluas-luasnya

Selasa, 19 Agustus 2025 2210

BERITA POPULER
Launching Color Of Jakarta otoy

Rano Paparkan Potensi Ekraf Videografi dan Fotografi di Launching COJ

Jumat, 17 April 2026 1440

IMG 20260416 WA0100

KI DKI Apresiasi Peran Komdigi-ISKI Kawal Implementasi PP 17/2025

Kamis, 16 April 2026 1402

Paskah Pemprov DKI Jakarta 2 bilal

Pemprov DKI Rayakan Paskah Bersama di Kota Tua

Sabtu, 18 April 2026 791

Gubernur pramono malam renungan suci jati

Pramono Serukan Perdamaian dan Keharmonisan

Sabtu, 18 April 2026 658

Sterilisasi kucing kep seribu anita

251 HPR di Pulau Sabira Berhasil Divaksin dan Sterilisasi

Jumat, 17 April 2026 967

Bagikan ke :
BANG JAKI +indeks
POTRET JAKARTA +indeks
VIDEO +indeks