Pemerintah Kota (Pemkot) Administrasi Jakarta Utara menggelar kegiatan Peningkatan Kapabilitas Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Ruang Bahari, Lantai 14 Kantor Wali Kota Jakarta Utara. Kegiatan ini diikuti sebanyak 180 CPNS di lingkungan Pemkot Jakarta Utara.

Wali Kota Jakarta Utara, Ali Maulana Hakim menjelaskan, kegiatan bertujuan memperkenalkan budaya kerja di lingkungan Pemprov DKI Jakarta. Selain itu, kegiatan juga dalam rangka mengenalkan dan menyatukan mereka dengan lingkungan kerja.

"Ada lima nilai budaya kerja ASN Pemprov DKI Jakarta yaitu berintegritas, kolaboratif, akuntabel, inovatif, dan berkeadilan," ujarnya, Rabu (20/7).

Dikatakan Ali, budaya kerja ini diindentifikasikan dengan sebuah sikap, perilaku sebagai individu atau kelompok yang didasari dari nilai-nilai yang diyakini kebenarannya. Kesemua itu akhirnya diharapkan menjadi sifat dan kebiasaan dalam pelaksanaan tugas kedinasan dalam rangka meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan publik.

"Kita di sini untuk mendukung visi dan misi Gubernur Provinsi DKI Jakarta, karena bekerja di Pemprov DKI Jakarta yang otonominya ada di provinsi,” katanya.

Di tempat yang sama, Kepala Suku Badan Kepegawaian Jakarta Utara, Neni Maryani menambahkan, total ada sebanyak 180 peserta yang mengikuti kegiatan ini. Seluruh pesertanya adalah CPNS yang berada di lingkungan Pemkot Jakarta Utara.

"Mereka berasal dari 34 OPD yang ada di Jakarta Utara," tandasnya.